Karriereseiten für den Mittelstand

3x mehr Bewerbungen durch eine NetzRecruiter Landingpage

Erhalten Sie wieder Fachkraft-Bewerbungen direkt über Ihre Karriereseite. Wenn Bewerber auf Sie aufmerksam werden, besuchen sie Ihre Karriereseite. Genau hier fällt die Entscheidung, ob sie sich bewerben oder nicht.

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5 neue Bewerbungenvor 3 Stunden eingegangen

Die Kandidatenreise

Verstehen, wie Bewerber
Entscheidungen treffen

SCHRITT 01

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Hingucker-Anzeigen

Über unsere Anzeigen und weitere Recruiting-Maßnahmen werden Kandidaten auf Ihr Jobangebot aufmerksam.

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SCHRITT 02

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Karriereseite

Die Kandidaten besuchen Ihre Karriereseite, um Infos zu sammeln und zu entscheiden: „Soll ich mich bewerben?"

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SCHRITT 03

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Qualifizierte Kandidaten

Wenn Ihre Karriereseite überzeugt, erhalten Sie umgehend mehr qualifizierte Bewerbungen, ohne zusätzlichen Aufwand.

So funktioniert es

Weniger Hürden,
mehr Bewerbungen

Eine gute Karriereseite macht es Kandidaten so einfach wie möglich, sich zu bewerben. Kandidaten sehen sofort, ob Ihr Unternehmen zu ihnen passt.

Schnellbewerbungsprozess, der in unter einer Minute abgeschlossen ist
Echte Einblicke in den Arbeitsalltag durch professionelles Bild- und Videomaterial
Authentische Stimmen aus dem Team stärken das Vertrauen
Mobiloptimiert für alle Endgeräte

Bewerbungseingang – diese Woche

Servicetechniker+174%

Elektroniker+282%

KFZ-Mechatroniker+104%

Bauleiter+135%

● 5 neue Bewerbungen eingegangen

Vorteile

Der Unterschied, den eine gute
Karriereseite macht

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Kandidaten mit echtem Interesse

Kandidaten kennen Ihr Unternehmen bereits von der Karriereseite. Im Gespräch weniger Basics, mehr Substanz.

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Schnellbewerbung unter 1 Minute

Kein langes Formular, keine PDF-Anforderungen. Kandidaten bewerben sich impulsiv – das ist gut für Sie.

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Professionelles Bild- & Videomaterial

Wir erstellen das gesamte Material für Ihre Karriereseite.

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Anbindung

Bewerbungen landen direkt in Ihrem System. Wir sind an alle gängigen Tools angebunden, kein Prozess muss umgestellt werden.

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Vorqualifizierung durch Recruiter

Jede Bewerbung wird telefonisch vorqualifiziert. Sie führen nur noch Gespräche mit Kandidaten, die tatsächlich passen.

FAQ

Häufig gestellte
Fragen

Brauchen wir eigene Fotos oder Videos? ▼

Nein. Wir erstellen bei Bedarf das gesamte Bild- und Videomaterial für Ihre Karriereseite. Wenn Sie bereits professionelle Aufnahmen haben, binden wir diese ein. Wichtig ist, dass die Inhalte authentisch wirken und Ihren Arbeitsalltag widerspiegeln.

Was passiert mit den Bewerbungen, die über die Karriereseite eingehen? ▼

Jede Bewerbung wird von unseren Recruitern telefonisch vorqualifiziert. Wir prüfen, ob der Kandidat Ihre Anforderungen erfüllt und ein echtes Wechselinteresse hat. Erst dann leiten wir den Kontakt an Sie weiter. Sie führen nur noch Gespräche mit Kandidaten, die tatsächlich passen.

Funktioniert das auch in unserer Branche? ▼

Wir haben in fast allen Branchen Karriereseiten erstellt und Stellen besetzt. Im Erstgespräch stellen wir Ihnen Beispiele aus Ihrer Branche vor und klären, welche Inhalte für Ihre Zielgruppe am besten funktionieren.

Was unterscheidet eine NetzRecruiter-Karriereseite von einer normalen? ▼

Die meisten Karriereseiten bestehen aus einer Stellenliste und einem Kontaktformular. Eine Karriereseite von NetzRecruiter zeigt durch professionelles Bild- und Videomaterial, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten. Dazu kommt ein Schnellbewerbungsprozess, über den sich Kandidaten in unter einer Minute bewerben können. Bewerbungen werden anschließend von unseren Recruitern vorqualifiziert.

Wählen Sie einen Partner,
der Ihre Stelle bereits besetzt hat

Lassen Sie uns Ihre offene Stelle kostenlos prüfen und herausfinden, wie schnell wir qualifizierte Bewerber liefern können.

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